Esta é a sua oportunidade
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FAQ’S
Como funciona o processo de candidatura?
É simples e transparente. Escolhe a oportunidade que encaixa no seu momento de carreira e candidata-se em poucos minutos.
Não encontrei nenhuma vaga que encaixe no meu perfil. E agora?
Não consegue encontrar nenhuma vaga de emprego correspondente? Registe-se no Portal de candidato para ser notificado de novas posições que correspondam às suas competências.
Preciso de cumprir todos os requisitos da vaga?
Não olhe para a descrição como uma lista fechada. Avaliamos muito mais do que aquilo que cabe num currículo: a sua forma de pensar, de decidir e de trabalhar, e o alinhamento com a cultura da equipa. Se a oportunidade faz sentido para si, candidate-se!
O que é o JobMatch Talent e porque é que vou fazer esta avaliação?
É uma avaliação que nos ajuda a perceber como funciona em contexto real. Como comunica, como lida com pressão, o que o motiva. Não é um teste que se passa ou reprova, nem um filtro para o excluir. É a forma de garantirmos que a função e a cultura fazem sentido para si, e não só o contrário. No fundo, protege-o de entrar num lugar onde não se sentiria bem.
Vou receber feedback, mesmo que não avance no processo?
Sim. Sabemos como é frustrante candidatar-se e ficar sem resposta. Comprometemo-nos a dar-lhe feedback honesto em cada fase, porque sair de um processo a saber mais sobre si já é ganhar alguma coisa.
Quanto tempo demora o processo?
Depende da função e da empresa, mas o nosso compromisso consigo é a transparência: sabe sempre em que fase está, o que se segue e quando pode esperar notícias. Não o deixamos à espera sem explicação.
Que tipo de oportunidades costumam ter?
Trabalhamos sobretudo perfis Mid-Level, Senior e de liderança, com forte presença em Engenharia, Tecnologia, Operações e Gestão, ainda que recrutemos para vários setores. Se procura dar um passo com propósito na carreira, é provável que tenhamos (ou venhamos a ter) algo para si.
Qual é a vantagem de me candidatar através da Get The Job?
Não somos um intermediário que despacha currículos. Funcionamos como um guia: ajudamo-lo a perceber se a oportunidade encaixa mesmo no seu momento, damos-lhe contexto sobre a empresa e a cultura, preparamo-lo para cada etapa e defendemos o seu potencial junto de quem decide. Está acompanhado do início ao fim.
Fui selecionado. E depois?
O nosso acompanhamento não termina no “sim”. Ajudamo-lo a começar bem, com um relatório de onboarding que dá contexto sobre a sua forma de trabalhar, para que a integração seja mais natural e para que se sinta em casa mais depressa. Continuamos por perto nos primeiros meses.