O plano de recrutamento e seleção perfeito para a sua empresa

Optimize o seu processo de Recrutamento e Seleção com as soluções de Marketing de Recrutamento da Get The Job.

Talent Acquisition

12%success fee
Social media search profissional
Pesquisas boleanas
Cross-check de referências
Indicado para recrutamento de Middle Management

Social Recruitment

10%success fee
Social listening
Candidate persona
Digital job ads design
Indicado para recrutamento de funções operacionais

Employer Branding

sob consultasuccess fee
Estratégia de employer branding
EVP (criação de conteúdos)
Construção de landing page
Indicado para recrutamento de volume

TALENT ACQUISITION

O plano certo para recrutar os melhores talentos

Este plano é para si quando recrutar perfis de gestão intermédia para a sua empresa. Liberte o poder das redes sociais. Encontre profissionais especializados de mais forma mais rápida e com um custo mais eficiente.

Social media search profissional. Toda a informação de que necessita para recrutar alguém já está disponibilizada de forma livre nas redes sociais. Ainda obriga os seus candidatos a preencher formulários intermináveis ou a candidatarem-se por email? Faça as redes sociais trabalhar para si e coloque todos esses dados ao serviço do Recrutamento e Seleção.

Pesquisas boleanas. É aqui que a coisa começa a ficar interessante… Um pequeno código permite-lhe pesquisar em toda a web pelo candidato ideal que cumpre todos os seus requisitos. Se está online, vamos encontrá-lo! Deixe de depender dos job boards e dos dados que estes intermediários lhe vendem. Quer saber mais?

Cross-check de referências. Precisa de uma validação extra para um candidato que está a ponderar recrutar? Não dependa apenas da boa vontade de antigos colegas ou chefias. Procuramos todas as evidências disponíveis na web da performance do candidato e avaliamos o seu perfil nos nossos relatórios.

Imagem de um homem vestido de forma casual que associa o plano Talent Acquisition ao recrutamento de candidatos para posições de gestão intermédia.
Talent Acquisition é o plano adequado para recrutamento de perfis de gestão intermédia.
Imagem de uma mulher sentada num café, talvez uma marketer ou designer, associando o plano Social Recruitment ao recrutamento de candidatos para posições técnicas ou perfis entry-level.
Social Recruitment é o plano adequado para recrutamento de perfis entry-level.

SOCIAL RECRUITMENT

Mais do que currículos, descobrimos pessoas.

Este plano é para si se pretende recrutar perfis técnicos ou entry-level. Não inicie um projecto de recrutamento e seleção sem saber o que os candidatos pensam da sua empresa. Descubra quem são e quais as mensagens a que são mais sensíveis.

Social listening. Conheça os seus candidatos e o que dizem da sua empresa nas redes sociais. O relatório de listening ajuda-o a medir a reputação da sua Employer Brand e a criar mensagens que a potenciem.

Candidate persona. As descrições de funções tradicionais não lhe permitem conhecer a personalidade e o comportamento dos seus candidatos. Através do Get The Persona® vai perceber quem são, onde estão e como se comportam os profissionais que quer recrutar.

Digital job ads design. A forma como publica ofertas de emprego nas redes sociais diz muito da sua empresa. Vamos ajudá-lo a comunicar da melhor forma nas redes sociais. Criamos-lhe um design profissional e anúncios de recrutamento e seleção optimizados para todas as plataformas.

EMPLOYER BRANDING

Recrutamento de volume com método e eficiência.

Este plano é para si se pretende fazer recrutamento de volume. Vamos ajudar a sua empresa a desenvolver um processo de recrutamento e seleção de volume inteligente e eficiente.

Estratégia de Employer Branding. Um bom processo de recrutamento de volume assenta numa boa Employer Brand. Vamos ajudá-lo a criar uma estratégia de Employer Branding. Descobrimos a percepção que os candidatos têm da sua marca. Definimos os objectivos a atingir e desenhamos o plano de trabalho.

EVP (criação de conteúdos). Os candidatos vêm pelo emprego, mas ficam pela marca. Vamos definir a sua Employer Value Proposition e criar os conteúdos certos para o fazer brilhar. Em texto, vídeo ou imagem. Recrutar com a Get The Job traz benefícios à sua marca além do preenchimento de uma vaga.

Construção de landing page. Múltiplas campanhas, uma única entrada de candidaturas. Este é o segredo para um processo de recrutamento de volume eficaz. Vamos seguir todas as leads, medir todos os indicadores e entregar-lhe relatórios de desempenho. Tome decisões baseadas em factos e beneficie de um SEO optimizado para a melhor performance.

Imagem de uma multidão num concerto que associa o plano Employer Branding ao recrutamento de volume.
Employer Branding é o plano adequado para recrutamento de volume.

250%

Aumento no ROI

45%

Redução nas horas trabalhadas

10%

Redução de custos com anúncios de emprego

100%

Aumento na taxa de conversão

SOMOS SEUS PARCEIROS NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.

Liberte o poder do Employer Branding

Não conte que a sua empresa é fantástica, demonstre-o. Faça crescer a sua Employer Brand através de uma Candidate Experience de excelência.

Encontre mais depressa os melhores candidatos

Os seus candidatos ideais estão nas redes sociais e querem saber mais sobre a sua marca. Atraia-os, envolva-os e recrute-os através do social media.

Calcule o ROI das suas acções de recrutamento

Investe em anúncios de emprego, mas não consegue medir as taxas de sucesso do recrutamento e seleção? Com a nossa metodologia vai conseguir medir todas as etapas do processo.

 

  
 
Social listening
Estratégia de employer branding
Construção de landing page
Social media search profissional
Digital job ads design
Entrevistas individuais
Cross-check de referências
Relatório por candidato
Acompanhamento premium de consultor
Shortlist (3:1)
Métricas & Analytics

Get The Job

Social listening :
Estratégia de employer branding :
Construção de landing page :
Social media search profissional :
Digital job ads design :
Entrevistas individuais :
Cross-check de referências :
Relatório por candidato :
Acompanhamento premium de consultor :
Shortlist (3:1) :
Métricas & Analytics:

Concorrência

Social listening :
Estratégia de employer branding :
Construção de landing page :
Social media search profissional :
Digital job ads design :
Entrevistas individuais :
Cross-check de referências :
Relatório por candidato :
Acompanhamento premium de consultor : ?
Shortlist (3:1) :
Métricas & Analytics:

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