O plano de recrutamento e seleção perfeito para a sua empresa

Este plano é para si quando recrutar perfis de gestão intermédia para a sua empresa. Liberte o poder das redes sociais. Encontre profissionais especializados de mais forma mais rápida e com um custo mais eficiente.

Social media search profissional. Toda a informação de que necessita para recrutar alguém já está disponibilizada de forma livre nas redes sociais. Ainda obriga os seus candidatos a preencher formulários intermináveis ou a candidatarem-se por email? Faça as redes sociais trabalhar para si e coloque todos esses dados ao serviço do Recrutamento e Seleção.

Pesquisas boleanas. É aqui que a coisa começa a ficar interessante… Um pequeno código permite-lhe pesquisar em toda a web pelo candidato ideal que cumpre todos os seus requisitos. Se está online, vamos encontrá-lo! Deixe de depender dos job boards e dos dados que estes intermediários lhe vendem. Quer saber mais?

Cross-check de referências. Precisa de uma validação extra para um candidato que está a ponderar recrutar? Não dependa apenas da boa vontade de antigos colegas ou chefias. Procuramos todas as evidências disponíveis na web da performance do candidato e avaliamos o seu perfil nos nossos relatórios.

Este plano é para si se pretende recrutar perfis técnicos ou entry-level. Não inicie um projecto de recrutamento e seleção sem saber o que os candidatos pensam da sua empresa. Descubra quem são e quais as mensagens a que são mais sensíveis.

Social listening. Conheça os seus candidatos e o que dizem da sua empresa nas redes sociais. O relatório de listening ajuda-o a medir a reputação da sua Employer Brand e a criar mensagens que a potenciem.

Candidate persona. As descrições de funções tradicionais não lhe permitem conhecer a personalidade e o comportamento dos seus candidatos. Através do Get The Persona® vai perceber quem são, onde estão e como se comportam os profissionais que quer recrutar.

Digital job ads design. A forma como publica ofertas de emprego nas redes sociais diz muito da sua empresa. Vamos ajudá-lo a comunicar da melhor forma nas redes sociais. Criamos-lhe um design profissional e anúncios de recrutamento e seleção optimizados para todas as plataformas.

Este plano é para si se pretende fazer recrutamento de volume. Vamos ajudar a sua empresa a desenvolver um processo de recrutamento e seleção de volume inteligente e eficiente.

Estratégia de Employer Branding. Um bom processo de recrutamento de volume assenta numa boa Employer Brand. Vamos ajudá-lo a criar uma estratégia de Employer Branding. Descobrimos a percepção que os candidatos têm da sua marca. Definimos os objectivos a atingir e desenhamos o plano de trabalho.

EVP (criação de conteúdos). Os candidatos vêm pelo emprego, mas ficam pela marca. Vamos definir a sua Employer Value Proposition e criar os conteúdos certos para o fazer brilhar. Em texto, vídeo ou imagem. Recrutar com a Get The Job traz benefícios à sua marca além do preenchimento de uma vaga.

Construção de landing page. Múltiplas campanhas, uma única entrada de candidaturas. Este é o segredo para um processo de recrutamento de volume eficaz. Vamos seguir todas as leads, medir todos os indicadores e entregar-lhe relatórios de desempenho. Tome decisões baseadas em factos e beneficie de um SEO optimizado para a melhor performance.