Acreditamos
no poder das pessoas

E no potencial que é criado quando pessoas e organizações
se ligam através de valores e da cultura.

Vivemos no digital e somos especialistas em Millennials (os seus sonhos, desejos, medos e tudo o que há entre eles). Além disso, acreditamos que todas as empresas têm uma employer value proposition única e que o nosso trabalho é encontrar candidatos que se enquadrem nela.

SEJA UMA

LOVE BRAND.

(do ponto de vista dos seus candidatos)

A sua empresa ignora potenciais candidatos que visitam as suas lojas, website e redes sociais e não compram produtos? Claro que não, se for uma marca de sucesso.

Então por que o faz com os candidatos que não completaram o processo de candidatura ou que foram excluídos do seu funil de recrutamento? Eles são dispensáveis? Se disse sim, resposta errada.

No Marketing de Recrutamento chamamos comunidades de talento às suas bases de dados, chamamos clientes aos seus candidatos e chamamos acarinhar e envolver a newsletters. Concluindo, tem tudo a ver com pessoas apaixonadas pela sua marca.

SEJA CRIATIVO,

SEJA ARROJADO.

Vamos transformar o recrutamento juntos. Com a sua visão e com as nossas estratégias de marketing de recrutamento, vamos transformar a forma como a sua organização recruta talento. Através de modelos dirigidos pela marca, baseados em relações e orientados por dados analíticos, iremos aumentar os seus resultados de recrutamento.

Vamos utilizar multimédia para captar a atenção de comunidades de talento relevantes, dados analíticos para medir tudo e tecnologia para automatizar tarefas. Como resultado, a sua employer value proposition terá imenso envolvimento através do social media.

Com tudo isto à sua disposição, por que é que deveria continuar a fazer o mesmo de sempre e esperar resultados melhores?

PARE DE ADIVINHAR.

COMECE A MEDIR!

Quer saber quais são as melhores fontes de candidatos e que investimentos são convertidos em contratações? Adicionalmente, quer descobrir através de que canais se candidataram os top performers? Com o nosso funil de recrutamento pode recolher e analisar todo o tipo de dados relativos ao recrutamento!

As nossas estratégias de marketing de recrutamento irão aumentar os seus resultados, aumentar a sua eficiência e reduzir os custos da aquisição de talento. Como resultado, todos os candidatos irão conhecer a sua employer value proposition.

Taxa de conversão de recrutamento tradicional

“2017 Global Recruiting Survey, SocialTalent”.

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