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novo sistema de garantias e faturação

Plano de Apoio ao Recrutamento

Para que o recrutamento da sua empresa não pare, e porque temos 100% de confiança no nosso modelo de trabalho, criámos um novo sistema de garantias e faturação. Os nossos novos Clientes só recebem as suas faturas após concluído o período de garantia. Isto significa admitir hoje e pagar só daqui a 60 ou a 90 dias. Neste momento de crise e incerteza, as empresas poderão continuar a recrutar talento sem qualquer impacto nas tesourarias.

novo sistema de garantias e faturação

Plano de Apoio ao Recrutamento

Para que o recrutamento da sua empresa não pare, e porque temos 100% de confiança no nosso modelo de trabalho, criámos um novo sistema de garantias e faturação. Os nossos novos Clientes só recebem as suas faturas após concluído o período de garantia. Isto significa admitir hoje e pagar só daqui a 60 ou a 90 dias. Neste momento de crise e incerteza, as empresas poderão continuar a recrutar talento sem qualquer impacto nas tesourarias.

Uma VERDADEIRA garantia

Acreditamos no nosso modelo de trabalho e confiamos nos resultados que entregamos aos clientes. A factura dos nossos serviços só é emitida após o período de garantia acordado com o cliente. Assim, tudo é mais transparente!

Sem impacto na tesouraria

Neste momento difícil, as empresas não precisam de parar o seu plano de recrutamento. Os recrutamentos de hoje só serão pagos cerca de 60 ou 90 dias depois, após o término do período de garantia acordado. Menos risco. Mais segurança.

Recrutamento justo e flexível

Não ficou satisfeito com o nosso serviço? Não há problema! Com o nosso novo modelo de garantias não fica “preso” à Get The Job. Se necessitar de invocar a garantia, pode decidir repetir o processo connosco ou fazê-lo com outro parceiro.

Mensagem do CEO da Get The Job sobre o Plano de Apoio ao Recrutamento

Este não é o momento para desacelerar. Nunca, como hoje, tivemos tanto tempo para planear e refletir estrategicamente sobre os caminhos do futuro, tomarmos as decisões que vão garantir a continuidade e o sucesso das nossas Organizações. As Pessoas continuarão a ser o ativo mais importante da nossa sociedade e será com elas, e para elas, que tudo voltará a ser reconstruído.

Desde o primeiro dia que procuramos inovar não apenas na comunicação ou na gestão dos nossos processos internos.

Desde a primeira hora que rejeitamos o “porque sim” e habituamo-nos a questionar os paradigmas do nosso setor, das suas metodologias e práticas. É um caminho difícil e longo mas sempre que os nossos parceiros o quiseram percorrer connosco, saímos todos com resultados muito mais robustos.

Neste momento único e extraordinariamente exigente, devemos reforçar a nossa vontade para encontrarmos soluções que sirvam e não as que nos servem. É para os outros que trabalhamos, para a resolução dos seus problemas e para a apresentação de soluções.

Por isto solicitei à equipa de gestão que identificasse uma solução que permitisse aos nossos Clientes a manutenção dos seus negócios, ao mais baixo custo e com maior flexibilidade.

Esta foi a solução que encontraram e que me enche de orgulho.

Rui Guedes de Quinhones

CEO & Founder @Get The Job

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