Recrutar talento requer mais do que publicar um anúncio

Domine a arte e ciência de contratar com propósito através do marketing digital e das redes sociais para alimentar o potencial da sua organização.

 

UMA NOVA ABORDAGEM AOS DESAFIOS DE RECRUTAMENTO.

 

O marketing de recrutamento dá vida ao seu employer brand.

Marketing de Recrutamento é todo o ponto de contacto e oportunidade em que um candidato pode interagir com a sua marca. Desde paid media (anúncios de emprego, anúncios retargeting), earned media (SEO, críticas de terceiros) a owned media (sites de carreiras, blogues, eventos, recrutamento social). Portanto, quando todos estes pontos de contacto contam a mesma história e a validam, tem uma boa estratégia de aquisição de talento.

Acima de tudo, um excelente processo de recrutamento e selecção irá aumentar a sua retenção e ajudar a sua marca. Lembre-se, os seus candidatos são também os seus clientes.

COMO O CONSTRUÍMOS?

Os 4 passos da sua estratégia de aquisição de talento.

1. Ouvir

Primeiro, começa com o diagnóstico. Nós avaliamos o que os candidatos e colaboradores dizem acerca da sua empresa e como reagem aos comentários. Analisamos os vários meios disponíveis, recolhemos a informação, analisamos os dados e entregamos-lhe o seu relatório exclusivo.

2. Criar

Ajudamos a sua equipa a estabelecer objectivos e a desenvolver um plano estratégicos para trabalhar o employer branding e o funil de recrutamento social seguindo os princípios do Marketing de Recrutamento. Não quer executar o processo por si? Ok, não se preocupe! A nossa equipa especializada de recrutadores pode fazê-lo por si.

 

3. Implementar

A nossa agência de marketing digital irá ajudá-lo a criar a sua Employer Brand e a sua Employer Value Proposition (EVP). Além disso, nós implementamos o seu novo site de carreiras, fazemos vídeos e fotos impressionantes e activamo-los através do social networking, influencers digitais ou email marketing.

4. Mudar

Ajudamo-lo com o recrutamento e selecção dos melhores candidatos para o seu projecto e damos à empresa as ferramentas necessárias para motivar, formar e assegurar a retenção dos futuros colaboradores. Em conclusão, não irá publicar anúncios como antes.

 

AS PESSOAS VÊM PELA MARCA E FICAM PELA CULTURA.

 

O processo de consultoria de Marketing de Recrutamento irá focar-se em todas as fases do funil de aquisição de talento da sua empresa. Acima de tudo, iremos optimizar o seu processo de recrutamento, selecção e retenção.

Mostre ao mundo como envolve o seu pipeline de talento e como acarinha os candidatos que não ficaram com o emprego hoje. Eles serão os candidatos e clientes de amanhã.

Nós sabemos que a sua empresa é fantástica e oferece oportunidades únicas aos seus trabalhadores. Será que o resto do mundo também o sabe?

 

AQUISIÇÃO DE TALENTO.

 

Para nós, a Aquisição de Talento significa Envolver (Engage), Enquadrar (Fit) e Contratar (Hire).

Através de uma metodologia específica que desenvolvemos, o Get The Persona® e a Candidate Journey®, ajudamo-lo a compreender quem é o seu candidato ideal. Consequentemente, este método permite-nos ter insights profundos acerca da sua pessoa ideal e de como alcançar a sua atenção.

Envolva os candidatos com a sua Marca, avalie se eles se enquadram com os seus Valores e contrate-os para o Emprego. É isto que pode esperar das nossas equipas de recrutamento.

LIBERTE O PODER DAS PESSOAS. 

 

Atraia o talento de excelência que partilha os seus valores e cultura.

RESTÁ PRONTO PARA NOS PEDIR UMA PROPOSTA?

 

Envie-nos um email e peça uma reunião =)